Evnen til å harmonisere og koordinere strategisk retning, beslutninger og ressursbruk på tvers av virksomheter, for å realisere felles samfunnsmål og sammenhengende tjenester. Dette innebærer: En tydelig styring eller mandat som krever at aktørene tilpasser hverandre. Samordning på ulike nivåer (Juridisk, Organisatorisk Semantisk, Teknisk): * Juridisk samordning: Å sørge for at juss og forvaltningspraksis i ulike virksomheter er kompatible. Eksempel: At Skatteetaten og NAV tolker "inntekt" likt nok til at data kan flyte automatisk, eller at hjemmelsgrunnlaget for deling er på plass. * Organisatorisk samordning: Å sørge for felles arbeidsprosesser og ansvarsfordeling. Eksempel: Hvem "eier" brukeren i livshendelsen "Få barn"? Er det sykehuset, Folkeregisteret eller NAV? Å samordne betyr å definere denne stafetten. * Semantisk samordning: Å sørge for at felles forståelse på hva dataene betyr. Eksempel: At begrepet "ansatt" betyr det samme i to systemer, slik at maskiner kan forstå hverandre. * Teknisk samordning: Å sørge for at felles standarder og fellesløsninger blir tatt i bruk. Handlingen: Å velge gjenbrukbare nasjonale løsninger fremfor å bygge egne, proprietære løsninger.